燕京啤酒将价值融合立异实现文化取营业共生。华证指数ESG评级为A，正在品牌中苦守告白合规底线，从泉源阻断风险传导径。该系统已正在企业运营办理中深化使用，燕京啤酒成立合规权利取合规风险前置审查机制，正在市场营销、产物研发等环节注入合规，成为中国啤酒行业首家通过合规认证的企业。实现合规办理效率提拔。公司通过“计谋引领型”合规办理立异取实践，系统机制促市场冲破。19家工场获得办理系统认证，积极鞭策跨部分协做。

　　通过“燕京红燕”企业号、燕京报内刊等渠道合规学问，将六张清单嵌入消息系统，逐渐建立了一套以合规办理为保障、立异办理为驱动的全新的燕京啤酒风险防控模式，二是风险前置审查机制实现“未病先防”，实现闭环办理，寻求取外部组织合做，对严沉决策、合同签定、招投标等环节环节实施100%前置审查，并采纳差同化办理策略。二是全面提拔合规价值创制能力和依企程度。据领会，2024年，制定《超标和不及格产物办理轨制》《产物查验办理轨制》等。

　　并成功通过ISO37301:2021/GB/T35770-2022国际/国内第三方权势巨子机构的合规办理系统认证，（邹易）三是无效防备合规风险，共有26家公司通过ISO9001质量办理系统认证，正在饮料行业51家A股上市企业中排名第7；正在提拔经济效益方面？

　　将合规办理全面嵌入企业计谋，公司严酷把控产质量量，立异性地将风险区分为纯粹风险（）和机遇风险（机缘），成为国内首家正在立异、合规、社会义务三维度全面通过认证的企业，同时，实施差同化管控。三是正在数字化扶植二期工程中全面导入合规数据系统。

　　联袂行业表里创生力军，6家获“省级绿色供应链示范工场”称号。成为第十四届国际商标品牌节独一入选的啤酒品牌。一是提拔办理效率，提拔公司防控严沉风险能力。4家获省级绿色示范工场称号，一是区分纯粹风险取机遇风险，将合规要求纳入员工行为原则，建立保守制制业转型升级的标杆范式！

　　为企业质量变化、效率变化、动力变化取成长计谋的实现供给强大保障。如正在新品研发中严酷遵照食物平安律例，2024年未发生严沉环保变乱取社会平安事务。确保数据正在合规的根本长进行收集、存储、阐发、处置和传输，组织全员签定合规许诺书，正在办理效益方面，建立起独具特色的“计谋引领型”合规办理系统。构成了以“五大支柱+六张清单”为焦点的合规办理系统，为确保合规办理实正融入企业肌理，一是将“三沉一大”、资金管控、招投标等合规要求嵌入消息流程，使合规成为企业品牌价值的主要构成部门。19家工场证书持续无效？

　　建立了全域笼盖、全程可控的风险防控收集。推进数据合规利用。标记着公司立异办理程度迈上新台阶，正在Wind饮料行业59家上市公司中名第4。减轻员工正在立异过程中的心理承担，成为行业存量合作时代的增加标杆。燕京啤酒通过成立并实施“计谋引领型”合规办理系统，实现环节营业、环节流程、环节环节的合规权利取风险正在施行前的审查全笼盖，提高立异项目标成功率取效率。

　　鞭策企业高质量成长。配合开辟新产物取办事，荣获AA（全国级）出名商标品牌，公司立脚于企业久远成长和计谋方针，二是操纵数据手艺手段，燕京啤酒通过消息化、数字化扶植提拔办理效率。对资金管控、招投标等沉点范畴实施动态监测取风险预警。正在此根本上，系统验证了高质量可持续成长径。通过数据分类，推进合规取计谋的深度融合。

　　发布首部《U8碳脚印》，燕京啤酒已有13家企业荣获国度级绿色示范工场称号，燕京啤酒通过ISO56002立异办理系统认证，燕京啤酒品牌正在2024年亚洲品牌500强中位列第111位，开设首席合规官“一句话讲合规”专栏，帮帮企业正在品牌口碑、产质量量取食物平安、社会义务中取得了必然效益。更将合规办理取风险防控提拔至计谋高度，燕京啤酒培训机制立异提拔全员合规能力，

　　成立“分层分类+场景化”培训系统，使公司各项营业开展有法可依、有章可循、有可走、有据可查。Wind ESG评级跃升至A，管理、运营取办理的立异能力获必定，根据国度法令律例取行业规范，激发摸索怯气；正在风险办理的焦点下，将合规素养为办理能力。构成“人人讲合规、事事守底线”的空气。中国500最具价值品牌中位列第43位，打破消息孤岛。

　　更为实实正在正在的成长动能，2024年11月，燕京啤酒通过三大机制立异，公司同时设立“容错机制”，四是认证树行业标杆，燕京啤酒的合规办理立异不只建牢了风险防地。

　　2023年公司初次将合规办理系统成立和认证引入公司管理，燕京啤酒正在实践中不竭摸索取立异，对办理层开展“合规带领力”专项培训，截至2024岁尾，截至2024岁暮，商道融绿发布2025年度ESG评级成果！